小蛮幺代理系统开发
| 更新时间 2024-07-02 10:00:00 价格 请来电询价 联系电话 18026231817 联系手机 18026231817 联系人 王经理 立即询价 |
详细介绍
小蛮幺微商系统开发【梁雨】小蛮幺代理系统开发,小蛮幺微商管理系统开发,小蛮幺代理管理系统开发
兼顾组织绩效目标与人在组织中的意义,需要建立员工与组织共享价值的平台,涉及三个价值:员工的价值、工作的价值、企业的价值。
个话题:员工价值定位
小蛮幺代理商除了差价利润,重要的是能享受推荐奖和团队业绩奖:
省代推荐省代,提成5元/盒;
总代推荐总代,提成7元/盒;
大区推荐大区,提成7元/盒;
低级别推荐别,除总裁外,一次性提成5元/盒;
低级别推荐总裁,一次性提成3元/盒。(以上提成均由上家出)
总裁同级别间的推荐多可享受6代奖励,比如A推荐B,B推荐C,C推荐D,D推荐E,E推荐F,F推荐G,那么G的直属上级F每盒可提7元,G的隔一级上级E每盒可提5元,依次类推,D每盒可提4元,C每盒可提3元,B每盒可提2元,A每盒可提1元。
总裁级别代理商按月业绩和年业绩的完成标准,还享受团队业绩奖励。
我曾和一些新生代员工交流、探讨个人价值问题。在他们看来,个人价值包括职业发展、生活方式、待遇满意程度和可接受的工作强度与节奏。
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