美丽天天秒现成系统商城开发

美丽天天秒系统开发（公众号系统开发）【彦祖-附送新零售方案】，美丽天天秒商城系统开发、美丽天天公众号系统开发、美丽天天秒现成系统、美丽天天秒系统模式开发。

从国外看，黑客入侵能源设施的案例屡见不鲜，如2015年黑客攻击乌克兰电网导致的大停电事件。对于信息安全风险带来的能源系统非传统风险，是能源高质量发展不可忽视的问题，数字化转型一方面助力能源行业质量效益不断提升，推动智慧能源系统建设，另一方面坚持统筹发展与安全，提高能源系统信息安全风险抵御能力，促进系统安全平稳转型。

美丽天天秒模式，链动2+1模式制度的大一个亮点是一个真正的互利的制度，没有无限累积，是不断的人走链机动制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，然后去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一等级，老板是一个等级，没有多层级，分润只有两级，谁销售谁拿利润，谁是老板谁就拿更高的奖励，代理不需要囤货，发货。

美丽天天秒模式，链动2+1模式机制：

一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

以此类推，不断强大自己的团队，往后即使不推荐代理，下级也会给你贡献2个代理，并且所有收益你都能拿10%

某品牌，在用这个模式的短短10天里，粉丝突破二十万，月营业额破亿，所以说，选对模式就是选对趋势，埋头苦干没有方向是做不出成绩的，模式有了，那接下来应该做什么呢？答案是一个商城系统。

新中国成立以来，我国能源发展取得了显著成就，已经逐步建成了较为完备的能源工业体系。随着我国进入新发展阶段，能源行业的进一步发展也面临新的机遇和挑战，呈现新的趋势和特征。随着“云大物移智链”等新一代信息通信技术在能源行业的广泛应用，大量智能巡检设备、无人机、充电桩、智能表计等多元智能终端接入能源系统，数据交互日益复杂，原有安全防护体系已不再适用。