金木新零售软件模式小程序

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　　2023年是全面贯彻落实党的二精神的开局之年，面对经济下行的巨大压力和各类社会风险挑战，在区委、区政府和镇党委坚强领导下，在镇人大监督支持下，我们坚持以xijinping新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二精神及xijinping总书记考察江西时系列重要讲话精神，以“走在前、勇争先、善作为”的责任担当，认真落实区委区政府以及镇党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行新发展理念，苦干实干，全力以赴防风险、保民生、护稳定、促发展，经济社会平稳有序发展。，各项工作平稳推进，保持了经济持续健康发展和社会大局和谐稳定的良好局面。

　　一、金木集团新零售模式奖励介绍

　　直接销售奖励=零售价-拿货价

　　团队奖励：

　　大区为例：大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

　　大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

　　大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

　　大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

　　6000+3000+900+360=10260元

　　累计收入：10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收入

　　二、金木集团商城平级奖励如何：

　　A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

　　从率先建立全面战略伙伴关系、开启机制性战略对话，到率先开展航空、核能、第三方市场等合作，再到率先互设文化中心、互办文化年……回望过去的60年，中法合作以远见和胆识引领时代，始终站在中国同西方国家关系的前列。面对新形势新情况，双方也当有足够的创见，共创美好的新未来。