理视康新零售模式开发（系统软件）

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　　新质生产力之所谓“质”，其锚点就在于高质量。新的发展阶段需要有新的生产力理论来指导，赋能高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。当前与发展新质生产力需求相比，仍有很多不适应的地方，尤其是科技创新和人才供给，从“李约瑟之问”到“钱学森之问”，国内科技革命土壤和拔尖创新人才培育仍显得不足。创新的本质是“建立一种新的生产函数”，“科技创新能够催生新产业

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　　理视康新零售模式

　　加入级别及投入金额:会员:399元;

　　服务商:1999或团队累计20盒;

　　木出服务商:4999或团队累计100盒

　　zhuoyue服务商:9999(限时)或团队累计700盒目小市场160盒;

　　首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推

　　如何赚钱则分为以下几个大类:

　　1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;

　　2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998:本出服务商8%，直推9998:zhuoyue服务商10%，直推19998;首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;首席服务商:享受1%全球分红.

　　7、区域奖:公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%.

　　8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消，服务商5折复消会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)。

　　新时代新征程，一要进一步深化科技体制、教育体制、人才体制改革，构建人才自主培养体系、深化拔尖创新人才培养，推进科技创新。高校是教育科技人才“三位一体”协同融合发展的关键引擎，要为发展新质生产力提供有力支撑。二要优化高校学科设置、人才培养模式，加快形成与新质生产力发展需求相适应的人才结构。三要推进产、学、研合作，构建企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，加快科技成果向现实生产力转化。