七星创客系统（系统商城模式）

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　　近日，北京同创永益科技发展有限公司再获行业认可。在2026年1月9日由雄安新区商务和投资促进局、雄安新区改革发展局、中国雄安新区分行以及中国雄安集团城市发展公司支持，毕马威主办的“中国雄安金融科技产业促进活动——毕马威金融科技企业双50榜单发布会”在雄安新区举行。北京同创永益科技发展有限公司凭借在数字韧性领域的创新能力与服务实践，成功入选该榜单，进一步巩固了其在金融科技与数字韧性赛道的地位。

　　七星创客系统是一种融合了直销与分销特点的裂变式营销模式，旨在通过层级晋升和多重奖励机制激励成员推广与销售。其核心运作机制如下。‌

　　一、入门与基础奖励：推三返一

　　用户支付3960元购买产品礼包，即可获得“创客”身份与推广资格。‌

　　‌直接推荐奖励‌：创客推荐新用户购买，可获得不同比例的佣金。

　　推荐第一人：获得消费金额的10%，即396元。‌

　　推荐第二人：获得消费金额的20%，即792元。‌

　　推荐第三人：获得消费金额的70%，即2772元。‌

　　‌机制目标‌：成功推荐三人后，累计可获得3960元返佣，实现“回本”。此后推荐新人，佣金按此比例循环计算。‌

　　二、晋升体系与团队奖励

　　成功推荐三人后，创客晋升为一星创客，开启团队业绩奖励。更高星级的晋升依赖于培养下级团队的特定架构。‌

　　‌星级晋升条件与团队奖励‌：

　　‌一星创客‌：推荐满三人。享受团队总业绩3%的奖励。‌

　　‌二星创客‌：培养出2个一星创客。享受团队业绩5%的奖励。‌

　　‌三星创客‌：培养出2个二星创客。享受团队业绩7%的奖励。‌

　　‌四星至七星创客‌：依此类推，需培养2个同级下级，团队奖励比例逐级递增至9%、11%、13%、15%。‌

　　‌别晋升‌：

　　‌总裁‌：培养3个七星创客。可享受全网业绩3%的加权分红，并获得一次性现金奖励（如30万元购车基金）。‌

　　‌董事‌：培养3个总裁。可享受全网业绩2%的加权分红，并获得更高额一次性现金奖励（如100万元）。‌

　　三、特殊奖励机制

　　‌伯乐奖（平级奖）‌：从三星创客开始享受。上级创客可领取直属下级所获得的团队业绩奖的作为额外奖励，即使下级的星级超过自己。‌

　　‌团队业绩计算‌：通常包含新增业绩与复购业绩，复购可享受折扣（如5折）。‌

　　‌其他亮点‌：部分资料提及存在领导奖、复消奖等机制，并设有消除泡沫的平衡机制，例如晋升二星可能要求团队业绩达到5万元。‌

　　四、模式特点总结

　　该模式通过“推三返一”降低入门心理门槛，以层级化的团队管理奖和超越层级的伯乐奖激励成员不断发展团队。其设计强调内部帮扶与快速回本，旨在实现用户引流与团队规模的裂变式增长。‌

　　对此，工业和信息化部装备工业一司有关负责人表示，《实施方案》发布后，工业和信息化部将认真落实保障措施。诸如，在强化人才保障方面，将深化校企合作，推行“学历教育+技能认证”培养模式，鼓励企业骨干进校授课，健全数字化人才激励机制、提升人才待遇，定期开展数智化交流培训，推广先进经验。